有位就讀台大電子所博班的作者，在【回應PTT"資工系大一新生求指點"一文】提出了非常詳盡的數據跟分析，談到電資領域升學及求職的狀況，我從其中挑出幾個重點，及我個人的補充
1)「以台大電機資訊學院為例，大學部一屆約300人，但碩班一屆高達860人」
也就是說，台大電資大學部就算通通直升碩士，還填不滿一半的缺額。
在層層遞補的效應下，電資領域的大學生，只要有正常念書，考研究所的時候，頂大(交清成)洗台大，中字(中央、中山、中興、中正)洗頂大，國立洗中字，其實是很容易的。
2)四大的電資教授量
- 台大電/資師資: 125 + 46
- 交大電/資師資: 197 + 123
- 清大電/資師資: 79 + 35
- 成大電/資師資: 105 + 42
可以看到交大遙遙領先，尤其資工方面更是一校輾壓其他三校總合。
我有時被學生問到:「老師，清大跟交大怎麼選?」。別的領域我不敢說，在交大電資領域的優勢是非常明顯的。我作為交大資工校友，感受很明顯。教授量影響幾個點:
- 世界上最新的科技領域，馬上有教授開課:
譬如25年前Google剛紅的時候就教資料探勘、20年前教雲端科技、15年前教智慧手機、目前的AI更不用說。不只是課堂上聽聽課，在別人還沒ready的時候就有實作經驗，立馬變成最搶手的人才，機會自己找上門。以我自己為例，11年前修了一門「Android程式設計」，拿作業去贏了幾個全國冠軍，藉此創業拿到郭台銘董事長的200萬美金投資。
- 有影響力的教授多:
世界有影響力的頭銜如IEEE fellow、ACM fellow，交大就有好幾位。有影響力就有資源，譬如當年我念博班的時候，全國選十個學生送到國外頂尖大學學習資安。我的指導教授手上就有兩個名額，我跟他談一談之後，他就讓我去了Berkeley，沒有考試沒有特別要求。
- 校友及就業機會
教授是人家3倍，校友當然也是人家3倍。科技界遇到高階主管，交大的機率是最高的，一句"學長"就從陌生人變自己人。相對的校友捐款也多，設備齊全新穎。產學合作也多，實務上不是學生畢業後找工作，而是公司藉由產學的名義，跟教授及學生先混熟，不然搶不到人才。
以上都是我親身經歷，不是聽人家說。說實話能上台大電資還是去，但交大在差不多的質上面用量去輾壓，優勢還是很強。
3)大學上不了四大四中怎麼辦?
第一招就是我前面講的，洗研往上爬不難。
真的爬不上去，就去考公職跟教職。以高中資訊教師來說，即使建中都要招考13次才勉強找到非資訊專長的來補。電資類公職也是差不多意思，職缺很多，本科生沒什麼人要去考。
雖然這麼聽起來有些悲情，但是對文科生、甚至部分的理工學院生來說，公教職已經是夢寐以求的出路了。薪水在全國中位數以上，正常上下班，生活品質也是很好的。
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